1月24日，振華保安公司攜手中旭股份開展了實(shí)效管理內(nèi)訓(xùn)會。參會人員有公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人以及項(xiàng)目管理人員。

    管理內(nèi)訓(xùn)的核心就是為了提高員工綜合能力。在成現(xiàn)華總經(jīng)理的要求下，我們請到了中旭股份專家團(tuán)隊(duì)為公司員工授課，做專業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

1、重點(diǎn)培養(yǎng)

重培養(yǎng)——提升綜合能力

重培養(yǎng)——經(jīng)驗(yàn)分享

重培養(yǎng)——培訓(xùn)總結(jié)

    2、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評

    內(nèi)訓(xùn)最后，由成總進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評。首先，成總對此內(nèi)訓(xùn)圓滿完成表示認(rèn)可，一是壯大振華保安隊(duì)伍，注入“新鮮血液”，從不同角度、不同高度發(fā)現(xiàn)并提出問題，邁出創(chuàng)新的第一步；二是勇于創(chuàng)新思考敢于提出想法，管理人員也要擅于發(fā)現(xiàn)身邊具有創(chuàng)新意識的員工并著重培養(yǎng)；三是要求管理人員提高對員工的關(guān)注，做好日常工作管理的同時也做好員工人性化關(guān)懷，從而提升員工的歸屬感和工作熱情。

    然后寄語大家在未來的工作中牢牢把握住服務(wù)和創(chuàng)新的大方向，共同致力于振華保安的建設(shè)！