重慶企業(yè)保安擴(kuò)大保安公司規(guī)模對提高公司服務(wù)質(zhì)量的重要性

如今，為了讓我們的生活更安全，許多地方和保安公司都有保安人員。當(dāng)人們選擇一家安全公司時，他們首先查看安全公司的規(guī)模，然后查看安全公司的聲譽(yù)。因?yàn)橐恍┬∫?guī)模的保安公司一般沒有大型的保安公司來改善他們的服務(wù)。

　　第一點(diǎn)是，在服務(wù)中，他們往往沒有提高自己的素質(zhì)，因?yàn)樾」驹谡麄€培訓(xùn)中沒有優(yōu)勢，所以當(dāng)用戶使用這家保安公司的安全時，他們會落后于業(yè)務(wù)能力，因此服務(wù)質(zhì)量。在過去，這是不令人滿意的，這是一個方面的小公司使用自己的服務(wù)，他們在服務(wù)價格，有相對增加。

　　一般來說，一些小公司，他們沒有自己的保安人員，也就是說，他們接到業(yè)務(wù)后，往往會找大公司借錢給保安人員，而在這樣的服務(wù)下，自然而然地在價格上，也會有很大的提高。

　　所以這也是一個小型保安公司在服務(wù)中的一個弊端，最后一點(diǎn)是在服務(wù)過程中，有什么樣的適應(yīng)性，這點(diǎn)，小公司沒有優(yōu)勢，一個不能適應(yīng)大規(guī)模的服務(wù)，然后有一個特殊的服務(wù)。

我們生活在人人平等的社會，人與人之間沒有高低貴賤之分。所以在與人交往中我們要把握好自己的分寸，不能把自己地位放得太高也不能放得太低。公司保安人員和別人溝通時應(yīng)遵循尊重他人、和諧相處的原則，切不可給人一種高高在上的感覺。推薦閱讀： 保安服務(wù)怎樣操作更有效果

　　渴望得到尊重是每個人的基本心理需求。在人際交往中，我們對所有的人，不管其地位高低貴賤，都應(yīng)該給予應(yīng)有的尊重。我們不僅要尊重他人的人格，還要尊重彼此存在的外顯或內(nèi)在的心理距離，不要輕易地去突破它，破壞它，否則就是對對方的冒犯，勢必造成對方的反感和疏遠(yuǎn)。

　　再者是溝通。只有溝通，才能便彼此之間有更深一層的了解；只有溝通，才能不斷增進(jìn)彼此的理解，從而減少或避免一些不必要的誤會和摩擦。越是不做溝通，越是有意設(shè)防，就會越難做到人心達(dá)到交融。溝通需要主動，一味地等著別人與自己溝通，那么你的人緣永遠(yuǎn)也不可能好。但知道溝通不等于會溝通，善于溝通者知道根據(jù)不同的對象、場合，采取不同的交際方式。溝通總是與口才緊密相連，口才能為你的溝通鋪平順暢的道路，能幫你的交際書寫和諧的華章。

　　然后是寬容。天下沒有兩片相同的樹葉，也沒有兩個完全相同的人。俗話說，“尺有所短，寸有所長”，人的性格、特長各有差異，在處理人際關(guān)系中不能強(qiáng)求一致。人與人要和諧相處，就要有相互諒解的寬廣胸懷。既然我們自身都不完美，我們又怎能苛求他人完美無缺呢？在人際交往中，我們對他人的要求不要太過分，不要強(qiáng)求于人。人非圣賢，孰能無過？一旦對方犯了錯誤，我們也不要嫌棄，應(yīng)給他提供改過的機(jī)會，原諒別人的過失，幫助別人改正錯誤。

　　最后是欣賞。希望得到別人的注意和肯定，這是人們共有的心理需求，而欣賞正是滿足這種需求的一種交際方式。因此，在交際中我們應(yīng)抱著欣賞的心態(tài)來對待每一個人，時時留心身邊的人和事，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)和長處。贊美是欣賞的直接表達(dá)。有道是“良言一句三冬暖”，一句真誠的贊美往往可以給別人也給自己帶來好心情。學(xué)會發(fā)現(xiàn)別人的長處并由衷地贊美，這是促進(jìn)人際關(guān)系和諧的“潤滑劑”。