保安行業(yè)在過去可能確實(shí)面臨過一些挑戰(zhàn)，包括社會(huì)認(rèn)可度不高和部分保安人員自身存在的問題。

　　然而，隨著社會(huì)的進(jìn)步和科技的發(fā)展，保安行業(yè)正在逐漸得到更多的重視和認(rèn)可。為了保證保安管理的規(guī)范化，保安公司和相關(guān)部門可以采取以下措施：

　　首先，保安公司需要實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的管理機(jī)制。這包括制定統(tǒng)一的規(guī)章制度，并確保這些制度得到有效的公布和實(shí)施。這些規(guī)章制度應(yīng)該具備全局性和強(qiáng)制性，能夠覆蓋保安工作的各個(gè)方面，為保安人員的行為提供明確的指導(dǎo)和約束。同時(shí)，保安公司還應(yīng)該注重制度的持續(xù)更新和完善，以適應(yīng)不斷變化的社會(huì)環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。

　　其次，政府部門也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保安行業(yè)的支持和引導(dǎo)。政府可以通過制定相關(guān)政策、提供培訓(xùn)資源等方式，推動(dòng)保安行業(yè)的規(guī)范化和專業(yè)化發(fā)展。此外，政府還可以加強(qiáng)對(duì)保安公司的監(jiān)管，確保其合法合規(guī)經(jīng)營，保障消費(fèi)者的權(quán)益。

　　在保安隊(duì)伍的建設(shè)方面，保安公司需要注重提高保安人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。這包括通過專業(yè)培訓(xùn)提升保安人員的服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)能力和應(yīng)急處理能力，以及加強(qiáng)職業(yè)道德和法律法規(guī)教育，使保安人員能夠明確自己的職責(zé)和使命，在工作中保持高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。

　　同時(shí)，為了激發(fā)保安人員的工作積極性和創(chuàng)造力，保安公司還可以建立完善的激勵(lì)機(jī)制和晉升機(jī)制。這不僅可以提高保安人員的工作滿意度和歸屬感，還可以吸引更多優(yōu)秀人才加入保安行業(yè)，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展。

　　此外，為了保障保安人員的合法權(quán)益和工作環(huán)境，保安公司還需要建立完善的法律體系。這包括制定和完善保安服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，明確保安人員的職責(zé)和權(quán)利，以及加強(qiáng)對(duì)保安工作的監(jiān)督和評(píng)估。通過這些措施，可以確保保安服務(wù)的社會(huì)化和法律制度化，為保安人員提供更加穩(wěn)定和可靠的職業(yè)保障。

　　綜上所述，保安公司要實(shí)現(xiàn)保安管理的規(guī)范化，需要從制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、激勵(lì)機(jī)制、法律保障等多個(gè)方面入手。同時(shí)，政府部門和社會(huì)各界，也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保安行業(yè)的支持和關(guān)注，共同推動(dòng)保安行業(yè)的健康發(fā)展和規(guī)范化進(jìn)程。