一般情況下保安工作還挺枯燥的，久而久之可能就會(huì)導(dǎo)致保安人員的工作積極性不高，不過相信這只是其中的一個(gè)因素，除此之外，還有那些影響保安工作積極性的因素呢，我們一起看看。

    作業(yè)更無趣。根據(jù)有關(guān)調(diào)查，多數(shù)保安反映工作內(nèi)容比較枯燥，工作一開始就充滿了熱情，但一段時(shí)間后工作就難以堅(jiān)持，嚴(yán)重缺乏積極性。這種情況很普遍，特別是在大城市，保安相對(duì)較多，可能一個(gè)賓館或小區(qū)有一隊(duì)保安，但很多時(shí)候并不需要那么多保安來處理事情，導(dǎo)致保安人員很少，很少有保安人員。另外保安人員也不允許聽音樂或做其他事情，長時(shí)間沒有新鮮感是容易使人感到困倦。

    不存在的競爭機(jī)制。安保人員很少有競爭，團(tuán)隊(duì)間很懶，無論干還是不干，工作的待遇都差不多，也沒有升職機(jī)制。這種情況導(dǎo)致保安工作熱情低下，甚至惡性循環(huán)，相互推諉，遇事不愿出面解決，因?yàn)榫退憬鉀Q了也得不到任何表揚(yáng)或象征性的獎(jiǎng)賞，一般保安的積極性并不高。

    性和年齡。在安全方面，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，基本上是男人。長期和同性別工作在一起工作會(huì)讓人感到很無聊?！啊澳信降?，勞動(dòng)不累”這句話的確有科學(xué)的道理，如果男人和女人一起工作，那么工作積極性必然會(huì)提高。一般來說，從事保安工作的年齡相對(duì)較高，有的地方保安的平均年齡一般在35~45歲之間，人在一定年齡內(nèi)對(duì)新鮮事物的感知能力會(huì)下降，一般年輕人對(duì)工作充滿熱情，而中老年人卻難以做到。

    安保工種不一樣，所需服務(wù)人員也有所不同。那什么類型的保安工作呢？

    1.安保保障事務(wù)。這類服務(wù)必須符合法律.條例和國家有關(guān)安全服務(wù)的規(guī)定。保安服務(wù)公司的工作人員告訴我們，這類服務(wù)需要根據(jù)客戶的環(huán)境特點(diǎn)和要求來進(jìn)行一定的服務(wù)，需要按照保安合同約定，采用巡邏.門衛(wèi).護(hù)衛(wèi).押運(yùn)等方式對(duì)客戶進(jìn)行服務(wù)。

    2.巡邏事務(wù)。這類服務(wù)在我們的生活中很普遍，比如我們?cè)诖髮W(xué)校園里經(jīng)常會(huì)看到一些保安車在校門口巡邏，在很多小區(qū)里也有保安對(duì)小區(qū)內(nèi)的汽車進(jìn)行巡邏。假如巡邏校園，主要是為了檢查是否有可疑人員進(jìn)行學(xué)校擾亂教學(xué)秩序，同時(shí)看是否有學(xué)生打架斗毆。巡邏隊(duì)需要根據(jù)巡邏隊(duì)的具體區(qū)域和地點(diǎn)提供目標(biāo)服務(wù)。

    3.看門服務(wù)。這項(xiàng)服務(wù)在我們的生活中更加普遍。一生中，當(dāng)我們進(jìn)入一些小區(qū)時(shí)，我們看到小區(qū)的大門口總會(huì)有保安值班。這類服務(wù)是門衛(wèi)服務(wù)，這種服務(wù)主要對(duì)出入口進(jìn)行監(jiān)控。許多小區(qū)常常為外來人員做登記工作，對(duì)一些可疑人員的物品也進(jìn)行了一定的檢查，只有檢查通過后才會(huì)將其放行。