在普通安全公司中，會有很多不同崗位的安全人員，他們可能具有不同的技能?？梢愿鶕?jù)實(shí)際需要配置保安人員。另外，還要注意保安人員是否簽定勞動合同。

    通常沒有正式的企業(yè)，通常不會簽訂勞動合同或者商業(yè)合同。如果保安人員沒有簽字，建議您不要選擇簽名，以免以后出現(xiàn)各種問題。每個企業(yè)選擇的保安人員都不一樣，其收費(fèi)也不一樣。在這個時候，每個人都必須制定合理的預(yù)算，在預(yù)算中進(jìn)行選擇。然后，要提醒大家，不要一味地追求價格。高價位可以超支，但價格太低，則可能導(dǎo)致缺乏專業(yè)技能。

    1.對保安人員而言，在執(zhí)行任務(wù)時具備獨(dú)立處事的能力，須具備獨(dú)到的工作能力，能迅速、果斷地處理各種崗位問題。當(dāng)協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理突發(fā)事件或參加大規(guī)模保衛(wèi)活動時，保安人員應(yīng)做到協(xié)同作戰(zhàn)、相互支援、密切配合、嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)、服從指揮。

    2.保安員在工作時必須具有一定的洞察力，能隨時發(fā)現(xiàn)問題，一是要熟悉崗位周圍的治安環(huán)境，仔細(xì)觀察并找出存在于崗位周圍的安全隱患，用科學(xué)合理的方法來解決這些問題，對可能出現(xiàn)的問題要有提前的預(yù)見性，以便在問題出現(xiàn)時，是不會把自己弄亂的。

    3.保安人員在遇到問題時能及時解決，處理問題能鎮(zhèn)定自若，迅速判斷分析，適時處理問題，處理問題的方法和措施要得當(dāng)，確保各種突發(fā)事件得到及時、有效的控制。突發(fā)事件要及時報告，切不可擴(kuò)大、激化矛盾。

    4.保安招聘保安人員必須具備堅強(qiáng)的意志和行為控制能力，端正心態(tài)，自覺抵制各種誘惑，正確地樹立自己的世界觀、價值觀、人生觀。

    保安不得從事以下行為：

    (一)限制他人的自由、搜查他人的身體或侮辱、毆打他人。

    (二)扣押、沒收他人的證件、財物。

    ㈢妨礙依法執(zhí)行公務(wù)。

    (四)參與追索債務(wù)，通過暴力或暴力威脅方式處理爭端。

    (五)對安全服務(wù)中形成的監(jiān)控圖像資料進(jìn)行刪除或傳播，報警記錄。

    (六)侵犯個人隱私權(quán)或泄露安全部門已知的國家機(jī)密、商業(yè)機(jī)密和客戶單位明確要求保密的信息。

    (七)違反法律、行政法規(guī)的其他行為。