大家每天在出入自身住宅小區(qū)的情況下，都是有保安人員向大家施禮三鞠躬，或是為大家開門關(guān)門，可是也是有一些保安人員未盡本分，對住宅小區(qū)安全性不聞不問。那麼大伙兒對物業(yè)保安規(guī)章制度有木有掌握？

    物業(yè)保安員崗位職責(zé)都包含了哪些項(xiàng)目？從本文中我們看看什么樣的保安才是合格的保安，你的保安又有沒有按照物業(yè)保安員崗位職責(zé)來執(zhí)行自己的工作呢？一是建立物業(yè)保安信息庫。將區(qū)域內(nèi)的保安資料加以整理，建立一個完整的保安從業(yè)人員信息庫，實(shí)現(xiàn)資源共享。目前廈門市物業(yè)管理隊(duì)伍有4萬多人，其中保安人員大約1.8萬多人。

    但目前物業(yè)企業(yè)招收的保安人員，多數(shù)沒有經(jīng)過保安學(xué)校或機(jī)構(gòu)的正規(guī)培訓(xùn)，法制觀念、職業(yè)觀念比較淡薄。

    一些物業(yè)公司普遍感到頭痛的是，如何聘用到?jīng)]有“前科”的保安。有了這個信息庫就可盡量避免聘用“有問題”的保安了。

    二是招收保安須進(jìn)行嚴(yán)格背景調(diào)查。公安機(jī)關(guān)對保安公司要實(shí)行管辦分離，突出監(jiān)管職能。物業(yè)管理企業(yè)聘用從事治安防范工作的人員，必須納入公安機(jī)關(guān)監(jiān)管范圍，規(guī)范化管理。

    招收保安必須進(jìn)行嚴(yán)格的背景審查，明確擔(dān)任物業(yè)保安人員必須具備無犯罪記錄，嚴(yán)防有劣跡人員進(jìn)入保安隊(duì)伍。實(shí)施保安員信息系統(tǒng)管理，建立人員電子檔案，對重要崗位保安員留取指紋、掌紋記錄。

    詳細(xì)規(guī)定物業(yè)保安員的工作職責(zé)。允許和鼓勵實(shí)力強(qiáng)、信譽(yù)好、品牌優(yōu)的保安企業(yè)跨區(qū)域經(jīng)營。并依法實(shí)行市場準(zhǔn)入制度，允許社會資本進(jìn)入保安服務(wù)市場，允許符合條件的公民、法人和其他組織依法開辦保安服務(wù)企業(yè)。物業(yè)公司必須將其所招收的物業(yè)保安人員情況，報(bào)送所屬公安機(jī)關(guān)進(jìn)行身份核查、登記備案、并接受公安機(jī)關(guān)管理。物業(yè)企業(yè)未實(shí)現(xiàn)治安保衛(wèi)和保安人員管理工作目標(biāo)造成嚴(yán)重后果的，政府有關(guān)部門應(yīng)有權(quán)對其進(jìn)行處罰。